SZKOLENIA Z DOFINANSOWANIEM - KRAJOWY FUNDUSZ SZKOLENIOWY (KFS)

Krajowy Fundusz Szkoleniowy jest finansowany ze środków Funduszu Pracy. Celem KFS jest dofinansowanie szkoleń dla pracowników i pracodawców tak, aby dostosowywali oni i podnosili swoje kompetencje do rosnących wymagań na rynku. KFS udziela wsparcia firmom na zasadzie pomocy de minimis –czyli bezzwrotnego wsparcia dla przedsiębiorstw przez państwo.

Środki KFS są przyznawane przez Powiatowy Urząd Pracy i mogą one być wykorzystane na szkolenia i egzaminy podnoszące kompetencje pracodawcy lub pracowników.

Dofinansowanie kształcenia ze środków Krajowego Funduszu Szkoleń (KFS) jest ogólnodostępne i mogą z nich skorzystać zarówno firmy, jednostki samorządowe, urzędy oraz fundacje, które prowadzą swoją działalność na terenie Polski. Wniosek o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawcy może złożyć wyłącznie pracodawca. Pracodawcą w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy jest jednostka organizacyjna, chociażby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudnia  co najmniej jednego pracownika.  Wniosek o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawcy należy złożyć w powiatowym urzędzie pracy właściwym ze względu na siedzibę pracodawcy albo miejsce prowadzenia działalności.

·  Mikroprzedsiębiorstwa – mogą uzyskać do 100% wartości. 

·  Pozostałe firmy – mogą uzyskać do 80% wartości 

Pracodawca, aby uzyskać dofinansowanie musi złożyć wniosek do PUP-u (Powiatowy Urząd Pracy) właściwego dla miejsca zarejestrowania działalności gospodarczej. 

Dofinansowanie z KFS może dotyczyć dowolnego szkolenia z naszej oferty. Są to kursy przygotowane z myślą o osobach obsługujących urządzenia ciepłownicze, gazowe czy elektryczne, maszyny budowlane lub nawet wózki transportujące. W ten sposób można pokryć całość lub większość kosztów, co jest dobrym rozwiązaniem w sytuacji, gdy zapotrzebowanie na pracowników z określonymi uprawnieniami jest dość duże, a pracodawca chce zapewnić zatrudnionym osobom dostęp do darmowych szkoleń. Organizujemy w ten sposób m.in.

Zazwyczaj koszt tych szkoleń pozwalających na przystąpienie do egzaminu wynosi kilkaset złotych, dlatego dofinansowanie 

z Krajowego Funduszu Szkoleniowego pozwala na zaoszczędzenie znacznej sumy pieniędzy, jednocześnie dając pracownikom odpowiednie kwalifikacje a pracodawcom spokojną głowę. To rozwiązanie skierowane zarówno do dopiero zatrudnionych osób, jak i stałych pracowników firmy.